Formålet med rekrutteringsstillingene er at sykepleierstudentene skal bli bedre kjent med organisasjonen Namsskogan kommune, og få innblikk i de faglige utfordringene og spennende oppgavene vi har fokus på i kommunehelsetjenesten. Namsskogan kommune har fokus på å videreutvikle kvaliteten på tjenesten. Dette sikres best gjennom gode faglige miljø. Nyutdannede sykepleiere bringer inn ny kunnskap og har friske innspill.

Arbeidsoppgaver

Som arbeidstaker i en rekrutteringsstilling har du ansvar for å;

• utføre oppgaver i tråd og samspill med de andre på avdelingen
• jobbe aktivt i forhold til de oppgaver du blir tildelt
• jobbe både selvstendig og være lærevillig
   

Kvalifikasjoner
Sykepleierstudent
For rekrutteringsstilling i hjemmetjenesten må søker ha førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe i team, og kan bidra i arbeidsmiljøet.
• Du har lyst og evner til å jobbe på sykehjem.
• Du har lyst til å arbeide under studietiden med relevant arbeid.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
Informasjon om rekrutteringsstilling:

• Fast ansettelse i studietiden (ca. 15-25 % stilling) med arbeid hver 2.- hver 3. helg.
• Jobbe fem uker om sommeren, i minimum 80 % stilling samt jul eller påske. 
• Stipend i studietiden: 
  • Heltidsstudenter: 1. års studenter kr. 10 000, 2. års studenter kr. 20 000. 3. års studenter kr. 30 000.
  • Deltidsstudenter: 1. års studenter kr. 5 000, 2. års studenter kr. 10 000. 3. års studenter kr. 15 000. 4. års studenter kr 30 000
  • Stipendet utbetales årlig etter at vilkårene er oppfylt.
• Fast ansettelse etter endt utdanning og mottatt autorisasjon – minimum 80 % stilling mot ett års bindingstid.
• Lønn i studietiden etter sentrale avtaler og Namsskogan kommunes lokale avtaler

Søknadsfrist: Det settes ikke søknadsfrist. Det vil være mulig å søke så lenge vi har flere ledige rekrutteringsstillinger. 

Søk rekrutteringsstilling 

Spørsmål om stillingene kan rettes til kommunalsjef for helse- og omsorg, Ingrid B. Pedersen.