Namsskogan kommune søker en handlekraftig og tillitsbyggende toppleder til helse – og omsorgssektoren. Stillingen inngår i kommunens strategiske ledelse.
Stillingen er ledig fra 1. juni 2020.
Kommunalsjefen har helhetlig lederansvar herunder økonomi-, personal-, fag- og utviklingsansvar. Dagens organisering omfatter helse-, sosial-, pleie- og omsorgstjenester. Namsskogan kommune er i gang med en omstillingsprosess og kommunalsjefen vil bli en svært viktig bidragsyter i denne prosessen.
Namsskogan kommune er i gang med å implementere velferdsteknologi og digitale verktøy i tjenesten. Vi har også et samarbeid med alle kommunene i Midt-Norge og helseforetaket om innføring av Helseplattformen. Her vil kommunalsjefen ha en sentral rolle.
Vi søker etter en person med helsefaglig utdanning på bachelornivå og med ledererfaring fra ett eller flere av sektorens faglige arbeidsfelt. Det er en fordel om du har utdanning på masternivå og lederutdanning. Det er ønskelig at du har erfaring fra kommunal virksomhet.
Evnen til nytenkning og tverrfaglig kompetanse er viktige egenskaper for stillingen.
En sentral oppgave for kommunalsjefen vil være å videreutvikle gode tjenester innenfor sektorens rammer.
Fagutvikling, tidlig innsats og utvikling av gode pasientforløp blir viktige innsatsområder for sektoren framover.
Vi ønsker oss en medarbeider som er fleksibel, har gode samarbeidsevner og som får det beste ut av medarbeiderne sine.
Etisk bevissthet og evne til etisk refleksjon er viktig for stillingen.
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi kan tilby:
- En spennende og utfordrende stilling i en organisasjon i stadig utvikling.
- Mulighet for faglig og personlig utvikling
- Aktivt og spennende arbeidsmiljø
- Lønn etter avtale og gode forsikrings – og pensjonsordninger.
Ved spørsmål om stillingen, kontakt Rådmann Mildrid Hendbukt-Søbstad.
Søk stilling som kommunalsjef
Søknadsfrist: 1. april 2020
__________________________________________________________________________
Felles for alle utlyste stillinger
Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetsloven § 25.
Som ansatt i Namsskogan kommune har du fantastisk gode pensjons- og forsikringsordninger.
Ansettelsesprosess
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer, avtaleverk og lokale avtaler. Lønn etter avtale i forhold til utdanning, praksis og lokale forhandlinger.
Søknad
Vennligst benytt elektronisk søknadsskjema. Attester og vitnemål sendes ikke nå, men tas med til eventuelt intervju eller fremlegges på forlangende.
Du må gjerne oppgi hvilken dato du kan begynne i jobb.